深圳市人力资源和社会保障局王卫局长率队调研国新南方知识产权研究院工作

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深圳市人力资源和社会保障局成员曾映明参与了这次备受关注的调研。活动主要探讨知识产权和人才培养，王卫局长等领导也加入了讨论，各种观点交汇，激发了众多思考。

强调调研意义

王卫局长强调，企业和科研机构是政府与人才交流的纽带，知识产权是激发人才潜能的基础。人才管理部门需结合社会和产业发展实际，进行深入调研。同时，针对人才团队引进和管理中的问题，要严格把控知识产权。这凸显了本次调研的必要性，使大家认识到知识产权在人才工作中的核心作用。

介绍工作进展

宋兵秘书长就国新南方以知识产权为基点，人才培养为核心，成果转化为基础的发展战略，进行了详细阐述。国新南方自成立以来不到两年，已在课题研究、高端论坛、创新培训等多个领域取得了丰硕成果。这些成果充分体现了国新南方在短时间内付出的努力和取得的重大进步，为接下来的讨论奠定了坚实基础。

回顾探索途径

李艾峻副院长以深圳建设国家知识产权示范城市为背景，回顾了国新南方在深圳设立后的情况。他们借鉴了国际经验，采用“知识产权与资本结合、推动跨界融合”的方式，针对两大产业设立了股权投资基金，并探索了人才培养和智库建设的模式。这一系列举措展现了国新南方在知识产权领域敢于创新、积极研究的决心。

汇报核心工作

我院领导向王卫局长作了关于打造知识产权产业综合体和筹备博士后创新实践基地的进展报告。这个综合体是国新南方助力科技创新、促进产业升级的关键平台，而博士后基地则致力于培育高水平的知识产权专业人才，体现了国新南方深远的规划和战略部署。

领导高度认可

王卫局长对国新南方成立一年半以来的成就给予了高度评价。他赞同国新南方集中资源构建知识产权跨界融合平台的策略。此举不仅是对国新南方工作的肯定，还为进一步的双方合作打下了坚实的基础，增强了国新南方在知识产权领域持续发展的信心。

提出合作建议

王卫局长建议市人力资源和社会保障局和国新南方在三领域加强合作。在课题研究上 https://www.shcbhy.com，期望国新南方运用大数据技术为政策制定提供建议；在知识产权标准化领域，希望与相关部门共同探讨合作模式；在博士后创新实践基地的建设上，支持国新南方培育专业人才。这些合作方向为双方提供了明确指引。

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